O SINTTEL convoca todos os trabalhadores da LOGOS para a assembleia virtual no dia 03 de dezembro para que seja apreciada e aprovada a proposta da pauta de reivindicações para renovação do acordo coletivo de trabalho 2025, data base janeiro. O link de inscrição para a assembleia já se encontra em nosso site (CLIQUE AQUI). Para complementar esta pauta os trabalhadores podem dar sugestões de inclusão durante a assembleia ou preencher o questionário (CLIQUE AQUI). É importante a participação de toda categoria.  

A pauta que será apresentada na assembleia, é uma justa reivindicação do sindicato que valoriza essa mão de obra tão importante e que não abre mão de lutar pela melhoria salarial e condições de trabalho para todos e todas. O fato de apresentarmos a pauta não garante que a LOGOS vá atender aos nossos pleitos. Para alcançarmos um acordo justo, o sindicato precisa do envolvimento de toda a categoria, principalmente se a LOGOS oferecer um reajuste de salários e benefícios que não contemple os anseios e necessidades dos trabalhadores(as).

Segue abaixo os principais itens da pauta. Para ter acesso a pauta integral acesse: (CLIQUE AQUI).

Reajuste Salarial - Em 1º de janeiro de 2025, os salários serão reajustados integralmente pela inflação do período 01 de janeiro de 2025 a 31  de dezembro de 2025.

Parágrafo único: Sob os salários já reajustados a empresa concederá mais 5% a título de ganho real.

Vigência - De 01/01/2025 à 31/12/2027, sendo que todas as cláusulas econômicas serão renovadas em janeiro 2026.

Piso Salarial - O piso salarial a ser praticado pela LOGOS será de R$ 1.800,00 para atendentes, R$ 2.900,00 para líder de atendimento, R$ 2.300,00 para Administrativo e R$ 2.300,00 para analista de projetos.

Plano de cargos e salários - Fica a empresa obrigada a criar um plano de cargos e salários para todos os cargos

Auxílio Alimentação - A LOGOS concederá a todos os seus empregados 26 folhas de tickets refeição/alimentação no valor de R$ 30,00 (trinta reais), sendo que a coparticipação ao empregado filiado ao SINTTEL será de R$ 0,01 e não filiado de 10% do valor total, sendo facultado ao trabalhador receber folha de ticket ou cartão alimentação,  inclusive nas férias do empregado e nos casos de licença médica.

Cesta natalina - A LOGOS concederá no mês de dezembro a todos os seus empregados filiados ao SINTTEL uma carga de VR/VA a título de cesta natalina

Auxílio Creche - A LOGOS concederá o Auxílio Creche aos empregados (pais e mães) com filhos menores de idade até 14 anos o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) mensalmente por criança.

Aumento do Gozo de férias - A LOGOS  concederá 31 dias de férias para todos os trabalhadores filiados

Adicional de Horas Extras - 100% do valor da hora normal.

Jornada de Trabalho - A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, sendo 08:00h de segunda a sexta feira.

Assistência Médica, odontológica, hospitalar  - A empresa fornecerá um plano de saúde e odontológico de qualidade para seus empregados e dependentes, sendo que arcará com os custos totais, sem a participação do trabalhador na mensalidade e na coparticipação.

Desconto Salarial dos Empregados - Fica proibido os descontos referente a erros de procedimentos

Estabilidade Gestante - 180 (cento e oitenta) dias após o término da percepção do salário- maternidade.

Pagamento de Salário - último dia útil do mês trabalhado.

Pagamento de Vale transporte - A LOGOS  fornecerá a seus empregados o vale transporte em dinheiro.

Vale combustível -  A empresa pagará aos trabalhadores que se deslocam com veículos próprios ou transporte alternativo o valor de 300,00 mensais a título de vale combustível

Ginástica Laboral - Em decorrência das condições de trabalho submetidos os empregados, a LOGOS contratará um profissional para realizar ginastica laboral em todas as suas lojas, pelo menos 01 vez na semana com duração de 20 minutos.

Adicional por dirigir veículo/KM - A empresa se compromete a pagar um valor fixo mensal de R$ 200,00 (duzentos reais) a título de adicional por dirigir veículos para os trabalhadores que utilizam carros próprios ou da LOGOS para desempenhar suas atividades e também o valor de R$ 1,00 por Km rodado para quem se deslocar fora da rota do seu local de trabalho.

Folga  aniversário - A LOGOS concederá folga remunerada para todos os trabalhadores filiados ao SINTTEL em virtude da data de aniversário, sem a obrigatoriedade de compensação.

Parágrafo Único – quando o dia do aniversário ocorrer em domingos e feriados o trabalhador folgará no próximo dia útil.

Ausências justificadas:

a)02 (dois) dias, mediante apresentação do boletim de ocorrência emitido pela autoridade policial competente, para os (as) trabalhadores (as) que vierem a serem vítimas de violência doméstica;

b)06 (seis) dias faltas por semestre dos trabalhadores filiados ao sindicato que são pais ou responsáveis legais de crianças com idade até 14 anos, quando estes necessitarem se ausentar do trabalho para comparecer a reuniões escolares, desde que devidamente comprovado o comparecimento na reunião, de forma antecipada ou 01 dia após a realização da mesma

c) O trabalhador filiado terá direito a acompanhar seu dependente até 14 anos de idade ao médico mediante apresentação de atestado

Contratação de seguranças - Fica obrigada a empresa a contratar seguranças em todas as lojas para garantir a integridade dos trabalhadores

Aumento do TME - O tempo médio de espera nas lojas da COELBA será de até 30 minutos conforme resolução normativa nº 1.000 de 07 de dezembro de 2021

Diária de Viagem - Quando houver deslocamento do trabalhador de sua cidade para outra localidade a LOGOS assumirá todas as despesas com deslocamento, hospedagem, café da manhã, almoço e jantar

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