O Sinttel Bahia voltou a se reunir com a Claro, no dia 16 de outubro, em São Paulo, para rediscutir com a empresa o Programa de Participação nos Resultados – PPR 2018 e o Acordo Coletivo 2018/2019, cuja data base é setembro.

A Claro ofereceu 2,12% de reajuste nos itens econômicos,  manutenção dos benefícios para o ACT e voltou com a mesma proposta da última reunião para o PPR, estabelecendo 60 dias de elegibilidade como critério e pagamento em março de 2019.

O Sinttel Bahia junto à comissão negociadora recusou a proposta e continuou com a contraproposta  colocada em mesa na reunião realizada em 26 de setembro, a qual propunha  o reajuste de 3,64% nos salários, pisos e benefícios de acordo ao INPC do período; 30 dias de elegibilidade para recebimento de PPR; retirada de gatilhos e discussão de pontos importantes, como a inclusão da elegibilidade para afastamentos por acidente de trabalho e de trajeto e doença ocupacional, assim como a discussão de um abono indenizatório aos trabalhadores oriundos da NET, devido à mudança da data base de julho para setembro.

Uma nova rodada de negociação será agendada para o mês de novembro, já que a empresa após a manutenção da contraproposta do Sindicato solicitou um período de tempo para verificar internamente a possibilidade de aceitação ou não do que foi apresentado.