Os trabalhadores e as trabalhadoras da Telefônica/Vivo aprovaram a proposta para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2018/20 durante as assembleias realizadas na semana passada, nos sites da empresa, em Salvador e em Feira de Santana, que totalizaram 298 votos a favor e 27 votos contra a proposta.

Dentre os itens aprovados no ACT estão o pagamento de um abono compensatório de 50% do salário ou R$ 1.650 correspondente ao período de setembro/18 a abril/19; reajuste e piso salarial a partir de maio/19 para todos os empregados; manutenção do aluguel do veículo no valor de R$ 1.224,00/mês; reajuste de 4% (acima da inflação) retroativo a Setembro/2018 para os demais benefícios econômicos, exceto para o KM que será reajustado a partir de Janeiro/19.

Contudo, a Vivo emitiu um documento exigindo que todos os reparadores e instaladores (justamente aqueles que alugaram o veículo à operadora) participem do recadastramento de condutor da frota da empresa, o que causou grande desconfiança por parte dos trabalhadores, que acreditam ser essa uma estratégia da Vivo para que os empregados renunciem ao direito de locar o veículo.

Reiteramos que o pagamento do aluguel do veículo está garantido no Acordo Coletivo de Trabalho até agosto de 2020, conforme consta no item 13, página 9, da proposta aprovada em assembleia. (Para conhecer a proposta na íntegra, acesse o site www.sinttelba.com.br).

O Sinttel Bahia orienta os trabalhadores que recebem o aluguel de veículo que não participem do recadastramento. Esse documento deve ser emitido somente para aqueles que conduzem a frota da empresa e seguindo o que atualmente é praticado.

O Sindicato afirma que, caso haja intenção da Vivo em suspender o pagamento do veículo antes do período estabelecido, a entidade ajuizará uma ação contra a operadora por descumprimento de acordo e exigirá, inclusive, o pagamento de multa, caso haja calote.

Veja abaixo as conquistas alcançadas na negociação do ACT deste ano:

• Manutenção das conquistas alcançadas em anos anteriores, por exemplo, a garantia de emprego no período da pré-aposentadoria e o pagamento da cesta básica;
• O Sindicato garantiu a vigência do ACT até 2020 sem implementação de cláusulas da Reforma Trabalhista, por exemplo, a Quitação Anual do Contrato de Trabalho; jornada intermitente; não homologação no sindicato, dentre outros.
•  O Sinttel Bahia parabeniza os trabalhadores e as trabalhadoras da Vivo que entenderam a necessidade do fortalecimento da luta sindical e aderiram 100% ao repasse da verba de R$ 190 (parcela única).