Os trabalhadores e as trabalhadoras da LIQ aprovaram a proposta para fechamento dos Acordos Coletivos de Trabalho 2018 e 2019. Foram contabilizados 5397 votos a favor da proposta, 786 contra, 26 brancos e 06 votos nulos. Os votos foram coletados durante as assembleias realizadas ontem (19) em todos os sites da empresa.

Veja na tabela os votos contabilizados em cada site:

Conforme destacado em toda a campanha, o objetivo do Sinttel Bahia foi garantir aos trabalhadores da LIQ reajustes acima da inflação nos benefícios, não congelamento de salários e um abono que recuperasse as perdas acumuladas nos últimos meses. Esses objetivos foram alcançados e tivemos uma proposta diferenciada dos demais estados.  

Veja abaixo os principais itens da proposta aprovada:

Quem recebe abaixo do piso (jornada inferior a 180h)

• Abono de R$ 153, se foi efetivado até 15 de janeiro/18 e continua na empresa, ou proporcional, se foi contratado a partir de 16 de janeiro/18;
• Piso salarial proporcional a R$ 954 de outubro a dezembro/18 e proporcional ao novo salário mínimo a partir de janeiro/19 (há projeção de que seja R$ 1006)
• Reajuste de 2% nos benefícios (VA/VR, auxílio creche e PNE) de julho a dezembro/18 e mais 1% a partir de janeiro/19

Para quem recebe o piso salarial (jornada de 180h)

• Abono de R$ 153, se foi efetivado até 15 de janeiro/18 e continua na empresa, ou proporcional, se foi contratado a partir de 16 de janeiro/18;
• Piso salarial de R$ 954 de outubro a dezembro/18 e novo salário mínimo a partir de janeiro/19 (há projeção de que seja R$ 1006)
• Reajuste de 2% nos benefícios (VA/VR, auxílio creche e PNE) de julho a dezembro/18 e mais 1% a partir de janeiro/19.

OBS: os teleoperadores que recebem acima do piso terão assegurada a manutenção da diferença salarial em janeiro/19.

Para quem recebe acima do piso (jornada de 220h)

Abono de 10,86% do salário sendo assegurado o valor mínimo de R$ 153;

Reajuste salarial de 1,81% a partir de janeiro/19;

Reajuste de 2% nos benefícios (VA/VR, auxílio creche e PNE) de julho a dezembro/18 e mais 1% a partir de janeiro/19.

CLÁUSULAS SOCIAIS VÁLIDAS PARA TODOS

• Adição de mais um dia para acompanhamento de filho  (até 12 anos)  em reunião escolar passando de 4 para 5 dias; 
• Adição de mais um dia para acompanhamento de filho (até 12 anos)  ao médico, passando de 7 para oito dias, para quem tem um filho, e de 8 para 9 dias, para quem dois ou mais filhos. 
• Manutenção dos postos de trabalho na Bahia;
• Prazo de trinta dias para comunicação de alteração dos critérios da Remuneração Variável.