O Sinttel Bahia realizará nos dias 6 e 7 de julho, a assembleias com os trabalhadores da TIM, para discussão e votação do Programa de Participação nos Resultados da operadora. As assembleias ocorrerão na próxima quinta-feira (06), às 9h, na Tim Intelig, no Comércio e às 14h na Tim Torre América. Na sexta-feira (07), as assembleias serão realizadas nas lojas dos shoppings Salvador, Paralela, Shopping da Bahia e Center Lapa.
O Sinttel se empenhou e concluiu com sucesso as negociações com a TIM para o PPR/2017. Conseguimos manter o programa sem o condicionamento do gatilho no EBTIDA o que impediria o recebimento do benefício.
Também não permitimos que a empresa reduzisse a antecipação para 0,5 salário. Mantivemos a firmeza na negociação e garantimos 1 (um) salário, além da manutenção do target para atingimento de 100% das metas em dois salários.
Conquistamos a antecipação do pagamento para 01/10/2017, proporcional aos meses trabalhados em 2017. Para terem direito ao recebimento, é preciso ter trabalhado no mínimo 90 dias neste ano. Nos outros anos, essa antecipação de um salário foi paga em dezembro e novembro, respectivamente.
Elevamos os valores de GD e Monitoria nos casos de afastamento e de doenças crônicas. Uma grande conquista para as horas difíceis! Depois de intensas negociações, a TIM não atendeu todas as reivindicações para a redução dos targets das metas, que entendemos ser muito agressivos. Advertimos que isso poderá criar problemas, caso as metas não sejam atingidas.
A empresa reafirmou que as metas são factíveis e está convicta dos seus atingimentos. Vamos acompanhar trimestralmente e monitorar o andamento das mesmas.
É importante salientar que o trabalhador deve, quando for solicitado, fazer a sua autoavaliação, sob risco de inviabilizar o recebimento da parcela vinculada a GD ou Monitoria.
Pauta de ACT 2017/2018
Nestas datas também serão referendadas a pauta de reivindicação do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018, cuja data base é 1º de setembro.
Veja as principais reivindicações que compõem a pauta:
Manutenção da data base para 1º de setembro; |
Reajuste salarial de 5% + INPC do período |
Piso salarial R$ 2.205,00; |
Manutenção da Participação nos Lucros e Resultados – PLR; |
Vale alimentação R$ 530,25 Vale Refeição R$ 46,20 por dia |
100% de participação da empresa no auxílio creche |
Auxílio medicamentos R$ 630,00 |
Contamos com a sua participação!