Após diversas rodadas de negociação, os Sindicatos realizaram uma ampla mobilização nacional com os trabalhadores da TIM. A empresa “sentiu o clima” e demonstrou sensibilidade ao reformular seu posicionamento.

Na reunião do dia 24 de novembro, a TIM apresentou a sua proposta final com alguns avanços, que serão analisados pelos trabalhadores durante as assembleias.  

Mais de 2/3 dos empregados (para os que recebem até R$ 4 mil), terão o reajuste de 9,88%, o que representa a reposição integral das perdas até a data base. O reajuste será feito no salário de dezembro e, graças à capacidade de negociação dos Sindicatos, a empresa pagará um abono de 60% do salário em 15 de dezembro e 50% em 15 de janeiro de 2016. Esses abonos representam um ganho real de 5,42%/mês. Ainda nesse período serão pagos o PPR e o 13º salário corrigidos.

            Os benefícios serão reajustados retroativos a setembro, acima da inflação, sendo o Vale Alimentação corrigido em 10% sobre o valor facial. O Auxílio Creche será reajustado em 11,11% e chegará a R$ 350. O auxílio para Portadores de Necessidades Especiais - PNE chegará a R$ 600 e o Auxílio Funeral vai para R$ 3.740.

Os trabalhadores com salários superiores a R$4.000, excetuando Diretores, Sênior Managers, Executive Managers, especialista Master e aposentados, terão dois abonos compensatórios de 60% em 15 de dezembro e 100% em 15 de janeiro de 2016.

Essa proposta da TIM é resultante de uma pressão sindical que não cedeu às lamentações da empresa reafirmando que nós não somos responsáveis pela crise, portanto, não podemos pagar por ela!

As assembleias para apreciação da proposta serão realizadas no dia 03 de dezembro às 9h, na Sede do Comércio, e às 10h30, na Sede da Torre América. No dia 04 de dezembro, as assembleias itinerantes serão realizadas nas lojas dos shoppings.