O Sinttel Bahia convoca os trabalhadores da TIM para avaliarem em assembleia a proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, conforme calendário:

Assembleia virtual: 10/09 a partir das 9h30 para ADM e Telefonia (engenharia e técnica)

Presencial: 11/09 Lojas

A proposta mantém reajustes diferenciados por segmento, pagamento de abonos e crédito extra no VA ou VR no final do ano, além de incorporar importantes conquistas sociais e avanços relacionados à jornada de trabalho. O ACT também prevê licença-paternidade de 30 dias, sem prejuízo da remuneração; cláusulas de proteção às mulheres e de combate à violência doméstica e de gênero; ações voltadas à promoção da saúde mental e do bem-estar; um dia anual destinado ao voluntariado corporativo  e um dia de ausência justificada para que o trabalhador possa conhecer sua entidade sindical e, se desejar, filiar-se.

Fim da escala 6 x 1 nas Lojas

Uma das principais conquistas da negociação a mudança, a partir de 1º de outubro de 2026, da escala 6 x 1 nas lojas próprias. Com isso, será implantada a escala 5 x 2, com redução da jornada de 44 para 40 horas semanais sem redução de salário. Também ficou garantida a concessão de, pelo menos, dois domingos de folga por mês.

Confira a proposta:

Reajuste salarial a partir de jan/27: 3% para ADM, Managers, Coordenadores(+1,5% de Beneflex em março/27) e trabalhadores das lojas.

 4% para o Call Center, incluindo os Supervisores.

Abono:  R$ 1.900 para ADM, Managers e Coordenadores

                R$ 1.650 para os trabalhadores das lojas

VA/VR: 3% empregados de Lojas e demais empregados

Auxílio-Creche: R$ 900

Auxílio-Dependentes:  R$ 1.500

Ajuda de Custo do Call Center: R$ 125

Auxílio-Nutrição Infantil: R$ 260

Crédito extra no VA/VR:  R$ 400 em dezembro de 2026.

Confira aqui a proposta completa!