Nos dias 15 e 16 de outubro, o Sinttel Bahia fará as assembleias do ACT da TIM. Dia 15(quarta-feira), a partir das 09h30,  será realizada a assembleia virtual para os trabalhadores administrativos/técnicos. O link da assembleia será gerado pelo Sindicato e encaminhado para os trabalhadores. No dia 16 (quinta-feira), acontecerá as assembleias itinerantes pelas lojas durante todo dia.

A negociação: A empresa inicialmente havia proposto índices bem abaixo da inflação do período que é 5.05% = INPC, mas conseguimos evoluir para os 100% do INPC do período e ganho real em alguns itens embora tímidos.

Discutimos também algumas cláusulas sociais de relevância como o advento da IA e o fim da escala 6 x 1 que estão na ordem do dia.

A empresa sinalizou com simpatia a nossa proposição e já de imediato irá abolir em alguns setores o fim da escala 6 x 1. A TIM se comprometeu gradativamente abolir este perverso regime na empresa. Porém só conseguiremos mais avanços com a mobilização dos trabalhadores e das trabalhadoras.

Veja a seguir o resumo da proposta:

REAJUSTE SALARIAL • Reajuste de 5,05% (cinco vírgula zero cinco por cento) para os trabalhadores de Lojas e das Centrais de Relacionamento com os clientes, a partir de JANEIRO de 2026. • Reajuste de 4% (quatro por cento) aos demais empregados elegíveis e não elencados no grupo acima (denominados grupo “profissionais/administrativos” inclusive cargo managers), a partir de janeiro de 2026,

-ABONO ÚNICO DE VALOR FIXO INDENIZATÓRIO - A empresa pagará em 31/10/2025 a todos os (as) empregados na forma a seguir: • R$ 2.000,00 (dois mil reais) aos empregados classificados grupo “profissionais/administrativos” inclusive cargo managers; • R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais), aos empregados das Lojas e das Centrais de relacionamento com os clientes. Ficam excluídos do pagamento aqueles que ocupam os cargos de Presidente, Vice-presidente, Diretor Executivo, Diretor Sênior, Diretor, Executive Manager, Sênior Manager e Especialista Máster, além dos Estagiários, Jovens Aprendizes, contratados por prazo determinado (exceto período de experiência) e aposentados por invalidez.

-BENEFLEX PROFISSIONAIS • No mês de MARÇO de 2026, ocasião da abertura da janela de seleção dos benefícios, será atribuído ao público “profissionais/administrativos” uma quantidade de pontos equivalente no percentual total de 3,35% (três virgula trinta e cinco por cento) sendo no mínimo o valor de R$ 220,00 (duzentos e vinte reais).

-REAJUSTES AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO • 5,05% de reajuste, a partir de JANEIRO de 2026, para todos os empregados.

AUXÍLIO FILHOS SEM CONDIÇÕES MÍNIMAS DE AUTOCUIDADO • 6,92% de reajuste a partir de JANEIRO de 2026, sendo o novo valor limite mensal de R$ 1.390,00.

-REEMBOLSO CRECHE/BABA/ASSISTÊNCIA PRÉ ESCOLAR • 6,25% de reajuste a partir de JANEIRO de 2026, sendo o novo valor limite mensal de R$ 850,00.

-AUXÍLIO NUTRIÇÃO INFANTIL (MEU PRIMEIRO BENEFÍCIO) • 5,49% partir de JANEIRO de 2026, sendo o novo valor limite mensal de R$ 250,00

-AJUDA DE CUSTO TELETRABALHO CALLCENTER • 9,09% de reajuste a partir de JANEIRO de 2026, sendo o novo valor limite mensal de R$ 120,00.

-AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO CARGA EXTRA FINAL DO ANO 2024 • Carga extra de crédito no cartão alimentação/refeição de R$ 375,00 em dezembro de 2025.

-OPORTUNIDADES DE REVISÃO DAS ESCALAS DE JORNADA 6X1

-FÉRIAS DE 5 DIAS ADICIONADO DAS FOLGAS REMUNERADA EM 24/DEZ, 31/DEZ E 2/JAN--- -_PROGRAMA DE SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR PSICOLÓGICO

-SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO - ATIVIDADE DE TELECOMUNICAÇÕES

-MANTIDAS AS DEMAIS CLÁSULAS SOCIAIS PRESENTES NO INSTRUMENTO NORMATIVO VIGENTE ACT 2024/2026

VEJA NA ÍNTEGRA