O Sinttel Bahia, os sindicatos e a Comissão da FENATTEL se reuniram com a V.Tal de forma virtual para dar continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025, na segunda-feira, 23/09.

Confira as propostas apresentadas pela empresa: 

Proposta 1 

• Reajuste salarial – 100% do INPC, para os salários de até R$ 8.000,00 na data base + abono de Natal no valor de R$ 300.

Proposta 2

• Reajuste - 100% do INPC, na data-base, sem teto limitador de salário.

Piso salarial – R$ 1.540,00.

Benefícios: 

• VR/VA – 100% do INPC; passa a ser R$44,50;

• VR/ VAR extra – 60%, acima de 3h;

• Auxílio creche: Zero de reajuste. E para os homens, aumentar a idade para 4 anos, em janeiro/25;

• Auxílio filho PCD: Zero de reajuste;

• Auxílio medicamento: R$ 207,42, mensais;

• Jornada de trabalho e horário flexível: Manter acordo

• Jornada 12 x 36: podendo ser estendido para toda empresa; 

• Férias: Poderá ser concedida até 2 dias antes de feriados e repouso semanal;

• Empréstimo de férias: Excluir quem tem cargos de consultores e gestores, o trabalhador que já tem 30% da sua renda mensal e quem solicitou adiantamento de 13º salário.

Considerando que o INPC de 3,71% é um índice baixo, que a empresa registrou um crescimento de 170% no lucro líquido do segundo trimestre, essa proposta não representa a atual realidade da empresa.  Essas propostas foram rejeitadas novamente pela comissão, estamos na luta por um reajuste digno nos salários e benefícios, além de ganho real para os trabalhadores, sem precarizações e que a empresa reconheça o desempenho de seus trabalhadores e trabalhadoras.

Em nossa contra proposta para a V.Tal nós reafirmamos a necessidade de ganho real em todos itens econômicos porquê 3.71% (INPC do período) apenas repõe a inflação.