REAJUSTE

100% do INPC para o salário-base e para todos os benefícios previstos no ACT (cláusulas econômicas), com aplicação a partir de setembro/24;

VR/VA

Um crédito adicional de R$ 819,00 no cartão “Swile” de todos os trabalhadores, atendendo-se às solicitações que o Sindicato vinha fazendo à empresa, no sentido de equiparar esse benefício aos patamares pagos pela empresa IHS Torres. Desse modo, a empresa realizaria crédito mensal de R$ 1.850,00 no cartão “Swile” (sendo R$1.031.00 para “combo food” e R$ 819,00 para “combo flex”, o qual pode ser utilizado para atividades e custeio de refeição, alimentação, home office, bem-estar, mobilidade, educação e saúde), a partir de agosto de 2024;

PPR

Negociação do PPR juntamente com o ACT-2024/2026, mantendo-se o target de 3 salários no Programa de Participação nos Resultados da Empresa;

VALE NATAL

Valor mínimo de R$250,00, a ser pago até a segunda semana de dezembro, mediante crédito no cartão "Swile", restando, desde já, compromissado o empenho máximo da empresa para que referido benefício seja pago no patamar de até R$300,00;

Mantendo as demais Cláusulas previstas no ACT.