Notícias 05/09/2024

TEL: É HORA DE VOTAR! NOVA PROPOSTA DO ACORDO COLETIVO

 

O acordo coletivo com a TEL é sempre desgastante, pois as negociações são verdadeiras enrolações e desrespeito, fazendo com que o sindicato permaneça em constate luta, seja com mobilizações, paralisações, atos ou assembleias.  

Neste ano de 2024 não foi diferente, a empresa manteve a mesma choradeira, fato que é irrelevante para o sindicato e os trabalhadores, pois, a empresa tem por dever de reajustar salários e benefícios.

Desde o início das negociações foram apresentadas 3 (três) propostas que foram rejeitadas em assembleia, por orientação do Sinttel, já que não contemplava os índices inflacionários e ainda parcelava os valores de retroativo.

Devido ao impasse, na última terça-feira (03/09), ocorreu outra audiência no Ministério do Trabalho (SERET), onde uma nova proposta foi negociada, desta vez atingimos os índices acima da inflação, nos salários e benefícios, além disso, o retroativo será pago em uma única vez.

Confiram a nova proposta:

PISO SALARIAL

180h – R$ 1.412,00

150h – R$ 1.176,00

A partir de setembro

ABONO

Pagamento em única parcela dia 30 de novembro – R$ 736,00 (180hs)

Pagamento em única parcela dia 30 de novembro – R$ 616,00 (150hs)

 

VR

2,5% em Janeiro + 2,0% em outubro = 4,5%

Retroativo de janeiro a agosto

ADM/STAFF 180h

Continuará recebendo a mesma diferença em reais acima do mínimo
Retroativo Pagamento em única parcela dia 30 de novembro – R$ 736,00

 

ADM/STAFF 220h

2,5% a partir de julho + 1,5% em setembro = 4%

Retroativo pago em abono equivalente julho a agosto

AUXILIO CRECHE /

2,5% em janeiro + 2,0% em outubro = 4,5%

Crianças de até 36 meses de idade

Retroativo de janeiro a agosto

AUX. PCD

2,5% em janeiro + 2,0% em outubro = 4,5%

Retroativo de janeiro a agosto

 

 

Nesta sexta-feira (06/09), das 11h às 17h, teremos uma nova assembleia para avaliar e votar a proposta de acordo coletivo, em todos os sites da empresa.

 

LEIA O INFORMATIVO COMPLETO!

Sindicalize-se + Mais

Charges + Mais