Após muitas idas e vindas e muitas cobranças dos trabalhadores e dos sindicatos da Fenattel, para que a VTal, atendesse nosso pleito, a empresa finalmente formalizou a nova proposta na noite de 6ª feira 12/08 com avanço na proposta com relação a proposta apresentada a outra federação. Esta proposta será submetida, apreciada e deliberada pelos trabalhadores da seguinte forma:
Foi importante o avanço que tivemos porque foi assegurado o direito do trabalhador que por acaso pedir desligamento da empresa, este terá seu PPR proporcional protegido, caso as metas sejam alcançadas e haja PPR. Este pagamento se dá quando a empresa concluir seu balanço anual e após o pagamento dos ativos. Nosso pleito nesta cláusula foi para todos trabalhadores, porém só conseguimos para os trabalhadores do campo da base VTal que é 80% do quadro da empresa. Foi
Outra cláusula que também conseguimos arrancar da VTal é que o trabalhador desligado, apresentando a carta do novo trabalho a VTal dispensará a cobrança do aviso prévio, já que legalmente o trabalhador teria que pagar.
A íntegra da proposta estará nas nossas redes sociais.
Resumo da proposta:
1 - Elegibilidade: exclusão do PPR aos empregados em período de experiencia (independente do motivo) e pedidos de desligamento por parte do empregado até 31/12/24; os empregados de campo serão excluídos da cláusula de elegibilidade.