A VTAL tem dificultado as negociações do PPR 2024, especialmente para proteger os executivos da empresa e os altos salários. Tal atitude contraria a forma de pensar do Sinttel Bahia, que entende que a divisão de lucros deva ser isonômica e igualitária para todos os trabalhadores.

A empresa tem dito que não será possível elevar os múltiplos salariais dos trabalhadores, mas já acenou com a possibilidade de melhorar para um grupo de trabalhadores que exercem cargos de chefia. 

Outra insatisfação do Sinttel é não ter claro os números de salários que podem ser obtidos pelos gestores e consultores, pois os atingimentos não são transparentes, conforme demonstra o quadro abaixo:

O Sindicato reivindica que o adiantamento deve ser, no mínimo, de um salário nominal. A empresa sinalizou que pode chegar 0,90% de um salário, ou seja, um misero reajuste.

Trabalhadores da VTAL, a empresa divulgou para o mercado um lucro de R$ 230 milhões no primeiro trimestre, um avanço expressivo (+302,4%). A empresa está bombando com uma rede de mais 491 mil km de fibra com 22,1 milhões de HPs (casas passadas).

O suor e o sangue dos trabalhadores da VTAL são responsáveis por este crescimento, mas a empresa quer virar as costas para os seus trabalhadores e privilegiar uma pequena casta, que são seus gestores e diretores.

O Sinttel Bahia  não aceita!

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