Finalmente após 3 meses da entrega da pauta de reinvindicação, a Contax resolveu sentar na mesa de negociação na última sexta-feira para apresentar uma proposta e iniciar as negociações para renovação do Acordo coletivo de 2024

Mais uma vez a Contax decepcionou apresentando uma proposta medíocre e indecente. Sobre o reajuste salarial, a Contax não ter condições financeiras de conceder no mês de janeiro, data base do ACT, e propõe aplicar o reajuste de salários e benefícios em junho/24, um verdadeiro absurdo.

Todo ano a mesma história, trocar o reajuste das cláusulas econômicas por um abono “cala boca”. A desculpa desse ano são prováveis pagamentos da RJ que se iniciam agora em abril de 2024, para trabalhadores ativos e desligados, só que não falam que tiveram uma generosa redução de 85% da sua dívida com os credores.

De forma dura e enfática o Sinttel rejeitou a proposta indecente de imediato, deixando claro que não vai ficar calado diante de tanta desumanidade. Os trabalhadores já estão saturados desse ciclo vicioso da empresa e caso não apresentem nos dias 12 e 13 de março uma nova proposta, o sinttel iniciará as suas ações juntamente com os trabalhadores na porta da empresa, até que a Contax sinta que os seus funcionários precisam e merecem ser valorizados.

Comparem abaixo, a proposta do SINTTEL e a resposta da empresa:

RESPOSTAS AOS TRABALHADORES

ATESTADO MÉDICO:

Em virtude da recusa da empresa em aceitar atestados por exigência de validação dentro do prazo de entrega, o sindicato solicitou uma audiência na Delegacia Regional do Trabalho, onde ficou claro e provado que em nenhum momento isso foi negociado e o prazo era apenas para apresentação, diante da intervenção do sindicato e da DRT que entenderam que a CONTAX estava descumprindo o acordo coletivo vigente, a mesma recuou e agora o trabalhador terá tranquilidade em se recuperar nos três dias, apenas lançando no APP disponibilizado pela empresa (closecare) dentro deste prazo de 3 dias corridos e caso a CONTAX exija validação, o trabalhador deverá se apresentar apenas no 4º dia, após expirado prazo de lançamento.

OBS.: Os trabalhadores que nos 3 últimos meses lançaram os atestados e foram negados por não ter comparecido dentro do prazo dos três dias, favor sinalizar seu gestor para comunicar ao ambulatório e procurar estes para tratamento;

FOLGA ANIVERSÁRIO

A empresa vem mudando alguns temas para adequação a suas necessidades, contudo, estamos acompanhando, uma delas é a folga aniversário que abrange ABS. Sempre foi aplicado o ABS injustificado e para surpresa do trabalhador e do sindicato no final do ano passado a CONTAX considerou todo e qualquer ABS (justificado e/ou injustificado). O SINTTEL reiterou com a CONTAX que o negociado e aprovado em assembleia deve ser cumprido. A Contax ficou de nos dar respostas até próxima reunião onde já deixamos claro que não aceitaremos mudanças não negociadas.

PAGAMENTO DO FGTS

A empresa não efetuou o recolhimento do FGTS para os trabalhadores que prestam serviços a OI, diferente dos demais que estão tendo seus depósitos em dia. O Sinttel deixou claro que independente de produto que esteja prestando serviço, os trabalhadores são funcionários da CONTAX por igual e não contratados pelo cliente. A empresa se comprometeu a regularizar essa situação, estamos de olho.

BH E COMPENSAÇÃO POR CONVENIÊNCIA DA CONTAX

O Sinttel cobrou que a empresa respeite a clausula 9°do Act vigente, onde estabelece o prazo de 180 dias para compensação sobre as horas positivas e negativas. Só que quando é para pagar a CONTAX considera o prazo de 180 dias, mas quando o trabalhador deve horas tem que pagar em 30 dias. Dois pesos e duas medidas.

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