Na última reunião de negociação entre o Sinttel Bahia e a empresa Hughes nesta terça-feira (5), resultou em uma proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024, que tem como data base 1º de janeiro. A empresa segue irredutível em não atender alguns itens da nossa pauta como, adicional por dirigir veículos, e estipular um valor fixo como diária de viagem para os trabalhadores em caso de necessidade de estadia em viagem distante de onde são locados, sendo assim, ainda não é uma proposta satisfatória para o sindicato.
O Sindicato convoca os trabalhadores da Hughes para votarem contra ou a favor da proposta em assembleia, que acontecerá no dia 07/03, ás 19h, de forma virtual, o link do encontro será enviado pelo dirigente do Sinttel.
CONFIRA A PROPOSTA COMPLETA:
REAJUSTE SALARIAL |
Reajuste de 3,71%, a partir de abril de 2024 (de forma não retroativa) para todos os trabalhadores; |
PISO SALARIAL |
Reajuste de 3,71%, - passando de R$1.800,00 para R$1.866,78, a partir de abril/24; |
ABONO SALARIAL |
R$ 300,00 a ser pago na folha de março |
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO |
Reajuste de 3,71% - Aumentando de R$30,00 para R$31,11, retroativamente a janeiro/24; |
AUXÍLIO CRECHE |
Reajuste de 3,71% - passando de R$300,00 para R$311,13, retroativamente a janeiro/24;
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AUXÍLIO FILHOS EXCEPCIONAIS |
Reajuste de 3,71% - passando de R$400,00 para R$414,84, retroativamente a janeiro/24; |
INDENIZAÇÃO POR MORTE, QUALQUER QUE SEJA A CAUSA |
Reajuste 3,71% - passando de R$18.000,00 para R$18.667,80, retroativamente a janeiro/24; |
INDENIZAÇÃO POR INVALIDEZ, TOTAL OU PARCIAL, POR ACIDENTE OU DOENÇA OCUPACIONAL |
Reajuste de 3,71% - passando de R$18.000,00 para R$18.667,80, retroativamente a janeiro/24; |
PLANO DE SAÚDE |
Sem custo mensal aos trabalhadores e com coparticipação de 30% em consultas e exames; |
PLANO ODONTOLÓGICO |
Sem custo mensal e sem coparticipação; |
VALE REFEIÇÃO NAS FÉRIAS |
Manutenção do Vale Refeição no mês de Férias; |
ADICIONAL NOTURNO
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Adicional Noturno de 30%; |
CESTA NATALINA |
Cesta de Natal a ser concedida aos trabalhadores uma vez ao ano, de acordo com as Políticas da Empresa. |
FILIAÇÃO AUTOMÁTICA |
Todos os trabalhadores ficam filiados ao SINTTEL com o direito de se desfilar a qualquer tempo. |
Participem não deixem que os outros decidam por você!