O Sinttel Bahia, junto a comissão de negociação da FENATTEL e a Claro se reuniram na última reunião do ano para debater pontos importantes que os trabalhadores apresentaram nos encontros com o sindicato e respondendo a pesquisa disponibilizada pelo sinttel, ao longo da campanha salarial, tendo como indispensáveis para melhorar a qualidade de vida e satisfação dos trabalhadores ao longo da sua jornada de trabalho.

Confira a baixo alguns itens que foram discutidos durante a reunião:

• Precarização no Plano de saúde, (rede credenciada, reembolso, cooparticição e mensalidade).
• Home Office, (ajuda de custo e falta de isonomia).
• Atividades sindicais nos postos de trabalho.
• Melhorar comunicação com os trabalhadores da Planta Externa (seleções internas e todas as mudanças atualizadas).
• Descanso intra jornada de trabalho, garantia de ao menos uma folga ao final de semana, por mês.
• Convênio com aplicativos para incentivo a pratica de atividades físicas. 
• Uso de celulares, Leptops pessoais como ferramentas de trabalho para armazenar aplicativos da empresa.

A empresa negou alguns pontos discutidos, porém se coloca à disposição para debater buscar soluções onde em 2024, na primeira reunião já terá esses tópicos como ponto de partida.

PPR 2023

O Sinttel e a FENATTEL também cobraram os resultados do PPR 2023 até o mês de outubro. A empresa passou as seguintes informações:

• Corporativo: atingimento de 73,19%, que corresponde a 2,63 salários.

• Empresarial: 52,44% de atingimento o que corresponde a 1,89 salários.

• Consumo: 79,13% de atingimento o que corresponde a 2,85 salários.

Estes são os resultados gerais, sem considerar os desdobramentos regionais.