Notícias 11/10/2023

CLARO APRESENTA PROPOSTA FINAL DO ACT 2023/2024 E PPR 2023

 

Em reunião realizada na última segunda-feira (09), a Claro apresentou a proposta final para o aditivo contratual das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024 e PPR 2023. As negociações aconteceram de forma intensa, com propostas e contrapropostas, mas o sindicato se manteve resistente.

A assembleia será de forma virtual, para participar é preciso se inscrever no site do Sinttel Bahia no link que iremos divulgar na próxima sexta-feira (13). (CLIQUE AQUI)

Apesar de muita luta, a empresa apresentou para apreciação dos trabalhadores a seguinte proposta final:

Itens

Proposta

Reajuste salarial e Piso

 

 Reajuste de 3,06% a partir de janeiro de 2024.

 Estão excluídos do reajuste os cargos Gerentes, Consultores, e Diretores com classificação funcional G1, G2, GS1, GS2, CS1, CS2, CSR1, CSR2, DIR1, DIR2, CEO, VP E PRE.  

 

O presente reajuste salarial não se aplica aos aprendizes para os quais será aplicado na íntegra o disposto na Lei nº 10.097/2000.

Abono

 

 A Claro pagará de uma única vez um abono no valor de R$ 1.000,00.

 

Estão excluídos do pagamento do abono cargos Gerentes, Consultores, e Diretores com classificação funcional G1, G2, GS1, GS2, CS1, CS2, CSR1, CSR2, DIR1, DIR2, CEO, VP E PRE.

 

Empregados ativos em 31 de agosto 2023 e que foram desligados nos meses de setembro e outubro receberão o abono pró-rata na fração de 1/12 avos ao mês proporcional a data do desligamento.

 

O presente Abono Salarial não se aplica aos aprendizes para os quais será aplicado na íntegra o disposto na Lei nº 10.097/2000.

VA/VR

Passa para R$48,00 a partir de setembro/2023, representando um reajuste de 9,1%. Ganho Real (4,8%)

Auxílio-creche

Reajuste de 4,06% a partir de setembro de 2023 passando para o valor de R$ 666,95. Igual para homens e mulheres.

Auxílio Educação Especial

Reajuste de 4,06% a partir de setembro de 2023 passando para o valor de R$ 1.071,18.

Auxílio medicamento para patologias graves

Reajuste de 4,06% a partir de setembro de 2023 passando a vigorar com os seguintes valores:

a) Síndrome de Imunodeficiência Adquirida (AIDS) - R$ 3.480,14.

b) Neoplasias Malignas (Câncer) - R$ 1.338,50.

c) Hepatite Crônica - R$ 669,26.

 

d) Insuficiência Renal Crônica - R$ 2.677,04.

 

Quebra de caixa

Reajuste de 4,06% a partir de setembro de 2023 passando para o valor de R$ 76,04.

 

OBS: Em caso de aprovação da proposta, as diferenças de pagamento de férias, horas extras, e demais valores referente ao salário serão pagas em folha no mês de outubro. Diferenças referentes aos benefícios de setembro, outubro e novembro serão pagas no mês de novembro em folha.

PPR 2023

O pagamento do Programa de Participação de Resultados – PPR 2023 será realizado até o dia 31/03/2024. Para possuírem direito ao programa os empregados precisam possuir mais de 30 dias de contratação, não estarem no período de experiência e não serem Jovem Aprendiz.

Durante a reunião a Claro apresentou os índices parciais de atingimento das metas:

CONFIRA AQUI AS METAS

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