CONGELAMENTO DE SALÁRIO E DESCONTO DE MULTAS CONTINUARÁ

Foi totalmente frustrante a reunião com a COMFICA convocada pela Delegacia Regional do Trabalho, a pedido do SINTTEL, para tentar chegar a um acordo para fechamento do instrumento coletivo de trabalho 2023, já que a proposta apresentada pela empresa foi rejeitada por ampla maioria dos trabalhadores. Os representantes da COMFICA não demonstraram nenhuma boa vontade para superar o impasse, já estamos chegando ao final do mês de agosto e os trabalhadores que deveriam ter seus salários e benefícios corrigidos no mês de maio, continuam congelados.

O SINTTEL com a intenção de resolver o impasse apresentou uma contraproposta no dia 29 de junho, sendo que foram negados todos os itens da pauta.

Segue abaixo a contraproposta apresentada pelo SINTTEL e que foi negada pela empresa.

COMFICA MANTERÁ DESCONTO DAS MULTAS CONTRATUAIS

Conforme decisão imoral e ilegal da empresa, que inclusive consta na ATA de reunião com a DRT, o PPM (Programa de Participação na Multas) aplicada pela contratante sobre a COMFICA, ao qual a empresa desconta na produção dos trabalhadores, continuará. A COMFICA alega que este desconto imoral está previsto na sua “Política de Produtividade e que todos os trabalhadores tem conhecimento, sendo o desconto CABÍVEL uma vez que a qualidade dos atendimentos não foi alcançada”, um verdadeiro absurdo já que nenhuma terceirizada faz essa maldade com seus empregados. Em julho foi R$ 175,00, em agosto R$ 160,00 e em setembro qual será a surpresa? Quanto será? SUSPENSÃO E DEVOLUÇÃO DOS VALORES JÁ.

SINTTEL BAHIA CONVOCA TRABALHADORES PARA REUNIÃO NA QUINTA FEIRA (31/08)

O SINTTEL convoca todos os trabalhadores da COMFICA para uma reunião no dia 31 de agosto, quinta-feira, em Pirajá, às 7h, onde serão discutidas propostas alternativas para sair do impasse das negociações do instrumento coletivo de trabalho, já que a empresa não quer melhorar sua proposta e o SINTTEL não abre mão de trazer ganhos para os trabalhadores.

O sindicato ouvirá todos os trabalhadores e montará uma nova contraproposta que será apresentada a empresa. Caso essa nova proposta não seja atendida, o sindicato irá convocar assembleia para aprovar greve por tempo indeterminado.  Agora só depende deles.

HORAS EXTRAS TEM QUE SEREM PAGAS INDEPENDENTE DE PRODUÇÃO

O SINTTEL também levou para a mesa de mediação a redução do valor da produção de acordo com a quantidade de horas extras. A empresa confirmou seu ato ilegal, afirmando que está de acordo com a tal política de produtividade. O SINTTEL entende que é política do CALOTE. Uma vergonha.

 Se os trabalhadores executaram as horas extras, é obrigação da COMFICA pagar a quantidade total independente da produção, e aplicando os devidos percentuais. Cada produção também beneficia a terceirizada, já que cobra da operadora pelos serviços prestados.

Os trabalhadores através da coordenação do sindicato precisam dá um basta nessa exploração truculenta da COMFICA com a conivência da TIM e I-SYSTEMS.

CADÊ MEU PPR? SERÁ QUE VAI TER CALOTE ESSE ANO?

Desde o início do ano que o sindicato vem cobrando da COMFICA, a abertura das negociações para o pagamento do PPR (Programa de Participação de Resultados) 2023. Oito meses se passaram e nada de sentar com o sindicato. A estratégia é empurrar com a barriga os critérios para depois aplicar metas inatingíveis e com isso dá o calote mais uma vez nos trabalhadores, já que em 2022, a COMFICA não pagou absolutamente nada, apesar dos trabalhadores terem cumpridos as suas obrigações.

NÃO AO CALOTE!