O Sinttel Bahia convoca os trabalhadores da empresa Ultra Internet para uma assembleia virtual nesta sexta-feira 17 de março, ás 10h, para discutir sobre o Acordo coletivo de Trabalho.

 O Acordo Coletivo de Trabalho é de 2 anos para as cláusulas sociais, já as cláusulas econômicas são revistas anualmente, tendo como data base 1º de maio, sendo assim vai do dia 1º maio de 2022 a 30 de abril de 2024. Caso o ACT seja aprovado os índices econômicos serão pagos com retroatividade.

CONFIRA AS PRINCIPAIS CLÁUSULAS:

Reajuste 8% dos salários retroativos a 01/10/2022.

Adiantamento 13º: O trabalhador terá opção na saída das respectivas férias, se não quiser será pago a 1ª parcela em 30 novembro de cada ano.

HORA EXTRA:

De segunda-feira a sábado terá adicional de 50% e aos domingos e feriados 100%

Se houver mudança de local de trabalho será acrescido 25% do salário.

AJUDA DE CUSTO

AUX. ALIMENTAÇÃO:

Para 44hs a empresa pagará R$22,97,

Para 36hs a empresa pagará R$18,91.

AUX. EDUCAÇÃO:

Filhos com necessidades especiais a empresa fornecerá R$355,44

Plano Médico - Somente para os trabalhadores 50% paritário.

AUX. CRECHE:

As trabalhadoras receberão R$259,46 até 48 meses de vida da criança.

ABONO PRÉ APOSENTADORIA:

Trabalhadores a partir de 6 anos na empresa e vindo a se aposentar a empresa garante 1 salário nominal a mais independente das verbas trabalhistas.

ESTABILIDADE APOSENTADORIA

Um ano de estabilidade para o trabalhador que tenham as condições necessárias para aposentadoria e no mínimo 5 anos de empresa. (Dentre outras cláusulas.)

PERICULOSIDADE:

Para os elegíveis será pago 30% sobre o salário nominal.

PISOS SALARIAIS POR CARGOS