O SINTTEL convoca todos os trabalhadores sofridos da COMFICA para um ato de protesto na porta da empresa em Pirajá, no próximo dia 21/03/2023 ás 8h, onde será debatido o calote que a empresa vem aplicando com o golpe da produção, onde deixa de pagar a produção ao trabalhador que ultrapassar o limite de 16 horas extras, além disso os trabalhadores estão chegando a ficar mais de 10 dias sem folgar, um verdadeiro absurdo e falta de respeito. Se a COMFICA não sabe, esses companheiros trabalham com sobrecarga de trabalho além de atuarem em áreas periculosas. Quando os trabalhadores são obrigados a se deslocarem para a cidade de Feira de Santana no sistema de bate e volta, sendo que saem as 15h e retornam as 21h, para pegarem no batente no outro dia as 08h, sem condições de descansar direito. As ameaças praticadas pelo preposto da HSI SYSTEMS sobre os trabalhadores de campo e CL são constantes.
Se os trabalhadores executaram as horas extras é obrigação da COMFICA pagar a quantidade total independente da produção e aplicando os devidos percentuais. Cada produção também beneficia a terceirizada, já que cobra da operadora pelos serviços prestados.
Os trabalhadores através da coordenação do sindicato precisam dá um basta nessa exploração truculenta da COMFICA com a conivência da TIM.
SINTTEL APRESENTA PRÉ-PAUTA AOS TRABALHADORES
Foi dada a largada para campanha salarial dos trabalhadores da planta externa, cuja data base é 1º de maio. Apresentamos abaixo as principais cláusulas da nossa pré-pauta, para apreciação dos trabalhadores e sugestões para elaboração da pauta de reivindicações a ser entregue à empresa. Queremos já iniciarmos as negociações no mês de abril para que em maio os salários e benefícios já estejam reajustados. É importante frisar que é de fundamental importância o engajamento de toda categoria, tendo em vista que as empresas só cedem através de pressão.
Confiram abaixo, as principais cláusulas:
REAJUSTE SALARIAL E PRODUÇÃO |
100% da inflação do período |
AUMENTO REAL |
5% sobre os salários corrigidos |
HORAS EXTRAS |
60% 2ª a sábado e 120% domingos e feriados |
VR EM HORAS EXTRAS |
R$ 35,00 a partir da 2ª hora |
VR/VA |
26 folhas de R$ 35,00 com participação de R$ 1,00 |
CESTA BÁSICA |
R$ 440,00 por mês |
PLANO DE SAÚDE |
Desconto de 1% do salário nominal na mensalidade |
PPR (programa participação resultados) |
Mínimo de 02 salários nominais por semestre |
PAGAMENTO DE SALÁRIOS |
Último dia útil do mês |
ABONO POR APOSENTADORIA |
02 salários nominais |
ADICIONAL DIRIGIR VEÍCULO |
R$ 200,00 por mês para quem dirige veículo próprio ou da empresa |
ALUGUEL VEÍCULO PRÓPRIO |
R$ 1.800,00 carros leves; R$2.530,00 utilitários inclusive nas férias para os filiados ao SINTTEL |
AUXÍLIO MANUTENÇÃO VEÍCULO |
R$ 1.000,00 anual para os filiados ao SINTTEL |
ALUGUEL NOTEBOOK |
R$ 300,00 mensal |
BANCO DE HORAS |
As empresas ficam proibidas de implantar banco de horas |
FOLGA REMUNERADA FILIADOS |
Folga nos dias 24 e 31 de dezembro e terça de carnaval |
FOLGA ANIVERSÁRIO FILIADOS |
Empresa conceder folga remunerada no aniversário |
AUXILIO CRECHE |
R$ 400,00 para filhos de empregados e empregadas de 0 a 07 anos de vida |