O SINTTEL convoca todos os trabalhadores da SEREDE da capital e interior para assembleia que será realizada no período de 23 A 27 de maio, onde será apreciada a proposta da empresa para fechamento do instrumento coletivo de trabalho 2022/2024, sendo que as cláusulas econômicas serão renovadas no ano de 2023.

Confiram abaixo, a proposta da empresa que será apreciada pela assembleia:

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Para que o Sindicato possa continuar arcando com os custos para realizar as negociações, custear manifestações através da luta sindical contra a retirada de direitos, manter sua estrutura da Sede de Salvador e subsede de Feira de Santana, manter os serviços das assessorias de comunicação, jurídica trabalhista e previdenciária, manutenção dos funcionários,  estamos propondo o desconto da taxa assistencial de 0,5% do salário nominal de todos os trabalhadores não filiados ao sindicato, nos meses de agosto, outubro, dezembro e fevereiro/23, sendo garantido o direito a oposição até o dia 03 de junho, com carta preenchida de próprio punho a ser entregue em nossa sede.

SINTTEL REALIZA ATO CONTRA A OI, V.TAL, SEREDE E R2

O SINTTEL realizou na semana passado um ato de protesto nas sedes da SEREDE da Mata Escura e Campo da Pólvora, para protestar contra o sucateamento da SEREDE imposto pela V.TAL e OI. Desde o ano passado que a SEREDE vem promovendo demissões, chegando a 800 trabalhadores. Para completar o processo de demissão em massa de pais e mães de família, está previsto demitir mais 500 trabalhadores entre os meses de junho e agosto, já que a terceirizada perdeu parte dos seus serviços para a maldita terceirizada R2, campeã da precarização. Alem da tropa de choque do SINTTEL, estiveram presentes nos atos, representantes do Deputado Robinson Almeida, o vereador Augusto Vasconcelos e o militante do PSOL Hamilton Assis. A luta continuará sempre

COLOCAR FOTOS

REGRAS DA ESTABILIDADE PARA PRÉ-APOSENTÁVEIS

Elencamos abaixo as regras para concessão da estabilidade para os pré-aposentaveis, já que o sindicato trouxe mais uma conquista histórica para os veteranos: “A empresa, desde que comunicada sobre essa condição por escrito, concederá a estabilidade provisória, desde que o empregado tenha contrato de trabalho ininterrupto e na empresa, de no mínimo 8 (oito) anos, e que esteja há 12 meses meses, devidamente comprovados, da aposentadoria plena por idade ou por tempo de contribuição, ficando o empregado obrigado a comprovar no RH, no momento do requerimento à empresa do benefício de salvaguarda, a solicitação de aposentadoria, munido de documento fornecido pelo INSS e do Extrato de Contribuições (CNIS)

O benefício não se aplicará na ocorrência das hipóteses de dispensa por justa causa ou de pedido de demissão.”

CONFIRA O CALENDÁRIO DE ASSEMBLÉIAS

MATA ESCURA – 24/05/22 – 07:30

CL – 26 e 27/05 das 10 as 16 horas