Aprovada a proposta do ACT 2022 para a Neobpo

Notícias 24/05/2022

Aprovada a proposta do ACT 2022 para a Neobpo

Aprovada a proposta do ACT 2022 para a Neobpo

Após uma semana intensa de assembleias organizadas pelo Sinttel para avaliação em todos os sites da Neobpo, os trabalhadores e trabalhadoras aprovaram a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022.

A proposta

No início do ano a empresa rejeitou a proposta apresentada pelo Sindicato, que reajustaria salário e benefícios seguindo a inflação de 10,16%, então foi dado continuidade nas negociações, e em maio a Neobpo apresentou a proposta com 7% de reajuste para aqueles que recebem acima do piso, e mesma porcentagem para os benefícios, sendo o valor parcelado em duas vezes, 4% em Maio e 3% em Junho. Os novos valores devem ser reajustados a partir da folha de maio. Confira detalhes:

ITENS DA PAUTA	PROPOSTA DA NEOBPO
REAJUSTE SALARIAL DO PISO	Reajustar para R$ 1.212,00 em maio + abono no valor de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022 (janeiro a abril).
REAJUSTE ACIMA PISO	7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho)
ABONO ACIMA PISO	25% sobre o salário de dezembro de 2021, pago na folha de maio, com valor mínimo de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022
VR/VA	7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho)
AUXÍLIO CRECHE	7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho), para crianças até 48 meses de vida
PPR (Programa de Participação nos Resultados)	Mantém em R$ 100,00, condicionado as regras de absenteísmo. 0 falta R$100,00; 01 falta R$50,00; 02 faltas R$25,00
RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS	Voltará a fornecer a partir de maio
AUSÊNCIA REUNIÃO ESCOLAR