ASSEMBLEIA DA NEOBPO
CAMPANHA SALARIAL DO ACT 2022
De 10 a 13/05, o Sinttel Bahia realizará assembleias com os trabalhadores da NEOBPO, na capital e interior, para avaliação da proposta apresentada pela empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.
No entendimento do Sindicato, a proposta continua tímida e desproporcional, já que o piso salarial continua no patamar do salário mínimo, diante do fato de que os trabalhadores (as) recebem acima do piso.
A empresa não concordou com a proposta do Sinttel em reajustar salários de acordo com o índice inflacionário (10,49%), e propôs 7% parcelados em 02 vezes mais um abono de R$440 proporcional ao tempo trabalhado. Esse percentual também foi apresentado para a atualização dos benefícios, inclusive para o VR/VA, o que é um absurdo! O trabalhador (a), terá que parcelar seu almoço de duas vezes?!
Segue abaixo o comparativo da proposta apresentada pelo Sinttel e a contraproposta da empresa:
|
ITENS DA PAUTA |
PROPOSTA DO SINTTEL |
PROPOSTA DA NEOBPO |
|
REAJUSTE SALARIAL DO PISO |
R$ 1.400,00 para jornada de 180 horas;
R$ 1.544,00 para jornada de 200 horas;
R$1.588,00 para jornada de trabalho de 220 horas;
Líder de atendimento R$ 1.800,00; Administrativo R$ 2.000,00. |
Reajustar para R$ 1.212,00 em maio com a diferença dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril sendo paga em abono compensatório no valor de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022. |
|
REAJUSTE ACIMA PISO |
10,49% em uma única parcela + retroativo a janeiro |
7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho) |
|
ABONO ACIMA PISO |
SINTTEL propõe reajuste na data base, ou seja janeiro/2022 |
25% sobre os salários de 31/12/21, a ser pago na folha de maio, garantindo o valor mínimo de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022 |
|
VR/VA |
26 cargas no valor de R$ 23,00 (vinte e três reais), inclusive nas férias, sem participação do empregado filiado ao SINTTEL |
7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho) |
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AUXÍLIO CRECHE |
Creche aos empregados com filhos menores de idade até 06 anos e 11 meses no valor de R$ 250,00 |
7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho), para crianças até 48 meses de vida |
|
PPR (Programa de Participação nos Resultados) |
01 salário nominal |
Mantém em R$ 100,00, condicionado as regras de absenteísmo. 0 falta R$100,00; 01 falta R$50,00; 02 faltas R$25,00 |
|
PAGAMENTO DE CESTA NATALINA EM DEZEMBRO |
01 carga do VR/VA |
Empresa informou que já tem um programa |
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PAGAMENTO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL |
Discutir com o SINTTEL uma forma de remunerar os atendentes das lojas |
Não concorda |
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RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS |
SINTTEL exige o retorno |
Voltará a fornecer a partir de maio |
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AUSÊNCIA REUNIÃO ESCOLAR |
01 falta por semestre para trabalhadores filiados ao SINTTEL participarem de reunião escolar de filhos com idade até 12 anos |
Empresa concorda |
|
RETORNO DOS SEGURANÇAS ÀS LOJAS |
SINTTEL exige o retorno imediato desses trabalhadores para dá uma maior segurança aos trabalhadores e trabalhadoras |
Não irá atender ao pleito do Sindicato com a desculpa de que o MPT arquivou o processo movido pelo SINTTEL contra a NEOBPO E COELBA |
Mesmo o Sindicato tendo resistido e negado as propostas, inclusive fazendo mobilizações dentro das lojas e distribuindo quentinhas no prédio do CAPEMI, a empresa avançou timidamente. Chegamos ao limite de negociação, cabendo a cada trabalhador ou trabalhadora analisar a proposta e votar de acordo com sua consciência através do voto secreto. Se a proposta for reprovada iremos pedir mediação na Delegacia Regional do Trabalho com o objetivo de abrir novamente o canal de negociação.
ATO PELO RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS
As mobilizações realizadas pelo Sinttel com a distribuição de quentinhas na loja da CAPEMI, durante quatro semanas, em protesto à decisão arbitrária da NEOBPO em cancelar o tíquete aos sábados trouxeram conquistas para os trabalhadores.
A empresa recuou e voltará, a partir do mês de maio, a contabilizar os sábados para crédito do valor do VR/VA para os trabalhadores que cumprem jornada correspondente escala 6x1. Mais uma vitória que o Sinttel proporciona aos seus associados!
CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS
Confira no calendário abaixo as datas, horários e locais das assembleias. Em Salvador, será realizada no final do expediente, e no interior em horário de expediente:
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DATA |
LOCALIDADE |
HORÁRIO |
|
10/05 |
Praça da Sé, Juazeiro, Itabuna |
16:30 capital; expediente interior |
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11/05 |
Ilhéus, CAPEMI, Camaçari |
16:00 |
|
12/05 |
Periperi, Pirajá, Alagoinhas, Candeias |
16:00 |
|
13/05 |
Vitória Center, Itapuã, Simões Filho, Feira de Santana |
16:00 |
ASSEMBLEIA DA NEOBPO
CAMPANHA SALARIAL DO ACT 2022
De 10 a 13/05, o Sinttel Bahia realizará assembleias com os trabalhadores da NEOBPO, na capital e interior, para avaliação da proposta apresentada pela empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.
No entendimento do Sindicato, a proposta continua tímida e desproporcional, já que o piso salarial continua no patamar do salário mínimo, diante do fato de que os trabalhadores (as) recebem acima do piso.
A empresa não concordou com a proposta do Sinttel em reajustar salários de acordo com o índice inflacionário (10,49%), e propôs 7% parcelados em 02 vezes mais um abono de R$440 proporcional ao tempo trabalhado. Esse percentual também foi apresentado para a atualização dos benefícios, inclusive para o VR/VA, o que é um absurdo! O trabalhador (a), terá que parcelar seu almoço de duas vezes?!
Segue abaixo o comparativo da proposta apresentada pelo Sinttel e a contraproposta da empresa:
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ITENS DA PAUTA |
PROPOSTA DO SINTTEL |
PROPOSTA DA NEOBPO |
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REAJUSTE SALARIAL DO PISO |
R$ 1.400,00 para jornada de 180 horas;
R$ 1.544,00 para jornada de 200 horas;
R$1.588,00 para jornada de trabalho de 220 horas;
Líder de atendimento R$ 1.800,00; Administrativo R$ 2.000,00. |
Reajustar para R$ 1.212,00 em maio com a diferença dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril sendo paga em abono compensatório no valor de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022. |
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REAJUSTE ACIMA PISO |
10,49% em uma única parcela + retroativo a janeiro |
7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho) |
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ABONO ACIMA PISO |
SINTTEL propõe reajuste na data base, ou seja janeiro/2022 |
25% sobre os salários de 31/12/21, a ser pago na folha de maio, garantindo o valor mínimo de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022 |
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VR/VA |
26 cargas no valor de R$ 23,00 (vinte e três reais), inclusive nas férias, sem participação do empregado filiado ao SINTTEL |
7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho) |
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AUXÍLIO CRECHE |
Creche aos empregados com filhos menores de idade até 06 anos e 11 meses no valor de R$ 250,00 |
7% parcelado em 02 vezes (4% em maio e 3% em junho), para crianças até 48 meses de vida |
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PPR (Programa de Participação nos Resultados) |
01 salário nominal |
Mantém em R$ 100,00, condicionado as regras de absenteísmo. 0 falta R$100,00; 01 falta R$50,00; 02 faltas R$25,00 |
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PAGAMENTO DE CESTA NATALINA EM DEZEMBRO |
01 carga do VR/VA |
Empresa informou que já tem um programa |
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PAGAMENTO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL |
Discutir com o SINTTEL uma forma de remunerar os atendentes das lojas |
Não concorda |
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RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS |
SINTTEL exige o retorno |
Voltará a fornecer a partir de maio |
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AUSÊNCIA REUNIÃO ESCOLAR |
01 falta por semestre para trabalhadores filiados ao SINTTEL participarem de reunião escolar de filhos com idade até 12 anos |
Empresa concorda |
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RETORNO DOS SEGURANÇAS ÀS LOJAS |
SINTTEL exige o retorno imediato desses trabalhadores para dá uma maior segurança aos trabalhadores e trabalhadoras |
Não irá atender ao pleito do Sindicato com a desculpa de que o MPT arquivou o processo movido pelo SINTTEL contra a NEOBPO E COELBA |
Mesmo o Sindicato tendo resistido e negado as propostas, inclusive fazendo mobilizações dentro das lojas e distribuindo quentinhas no prédio do CAPEMI, a empresa avançou timidamente. Chegamos ao limite de negociação, cabendo a cada trabalhador ou trabalhadora analisar a proposta e votar de acordo com sua consciência através do voto secreto. Se a proposta for reprovada iremos pedir mediação na Delegacia Regional do Trabalho com o objetivo de abrir novamente o canal de negociação.
ATO PELO RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS
As mobilizações realizadas pelo Sinttel com a distribuição de quentinhas na loja da CAPEMI, durante quatro semanas, em protesto à decisão arbitrária da NEOBPO em cancelar o tíquete aos sábados trouxeram conquistas para os trabalhadores.
A empresa recuou e voltará, a partir do mês de maio, a contabilizar os sábados para crédito do valor do VR/VA para os trabalhadores que cumprem jornada correspondente escala 6x1. Mais uma vitória que o Sinttel proporciona aos seus associados!
CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS
Confira no calendário abaixo as datas, horários e locais das assembleias. Em Salvador, será realizada no final do expediente, e no interior em horário de expediente:
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DATA |
LOCALIDADE |
HORÁRIO |
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10/05 |
Praça da Sé, Juazeiro, Itabuna |
16:30 capital; expediente interior |
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11/05 |
Ilhéus, CAPEMI, Camaçari |
16:00 |
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12/05 |
Periperi, Pirajá, Alagoinhas, Candeias |
16:00 |
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13/05 |
Vitória Center, Itapuã, Simões Filho, Feira de Santana |
16:00 |
R. Bela Vista do Cabral, 247 - Nazaré, Salvador - BA, 40055-000
E-mail: sinttel@sinttelba.com.br
Tel:(71) 3218-9456
Rua Leão X, 63B, Bairro: Brasília, Feira de Santana, Bahia
E-mail: sinttel.feira@sinttelba.com.br | sinttel.fsa@gmail.com
Tel.: (75) 3614-7181
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