Notícias 12/05/2022

ASSEMBLEIA DA NEOBPO

ASSEMBLEIA DA NEOBPO

CAMPANHA SALARIAL DO ACT 2022

 

De 10 a 13/05, o Sinttel Bahia realizará assembleias com os trabalhadores da NEOBPO, na capital e interior, para avaliação da proposta apresentada pela empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.

 

No entendimento do Sindicato, a proposta continua tímida e desproporcional, já que o piso salarial continua no patamar do salário mínimo, diante do fato de que os trabalhadores (as) recebem acima do piso.

 

A empresa não concordou com a proposta do Sinttel em reajustar salários de acordo com o índice inflacionário (10,49%), e propôs 7% parcelados em 02 vezes mais um abono de R$440 proporcional ao tempo trabalhado. Esse percentual também foi apresentado para a atualização dos benefícios, inclusive para o VR/VA, o que é um absurdo!   O trabalhador (a), terá que parcelar seu almoço de duas vezes?!

 

Segue abaixo o comparativo da proposta apresentada pelo Sinttel e a contraproposta da empresa:

 

ITENS DA PAUTA

PROPOSTA DO SINTTEL

PROPOSTA DA NEOBPO

REAJUSTE SALARIAL DO PISO

R$ 1.400,00 para jornada de 180  horas;

 

R$ 1.544,00  para jornada de 200 horas;

 

 R$1.588,00 para jornada de trabalho de 220 horas;

 

 Líder de atendimento  R$ 1.800,00;

Administrativo R$ 2.000,00.

Reajustar para R$ 1.212,00 em maio com a diferença dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril sendo paga em abono compensatório no valor de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022.

REAJUSTE ACIMA PISO

10,49% em uma única parcela + retroativo a janeiro

7% parcelado em 02 vezes  (4%  em maio e 3% em junho)

ABONO ACIMA PISO

SINTTEL propõe reajuste na data base, ou seja janeiro/2022

25% sobre os salários de 31/12/21, a ser pago na folha de maio, garantindo o valor mínimo de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022

VR/VA

26 cargas no valor de R$ 23,00 (vinte e três reais), inclusive nas férias, sem participação do empregado filiado ao SINTTEL

7% parcelado em 02 vezes  (4%  em maio e 3% em junho)

AUXÍLIO CRECHE

Creche aos empregados com filhos menores de idade até 06 anos e 11 meses no valor de R$ 250,00

7% parcelado em 02 vezes  (4%  em maio e 3% em junho), para crianças até 48 meses de vida

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

01 salário nominal

Mantém em R$ 100,00, condicionado as regras de absenteísmo.  0 falta R$100,00; 01 falta R$50,00; 02 faltas R$25,00

PAGAMENTO DE CESTA NATALINA EM DEZEMBRO

01 carga do VR/VA

Empresa informou que já tem um programa

PAGAMENTO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Discutir com o SINTTEL uma forma de remunerar os atendentes das lojas

Não concorda

RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS

SINTTEL exige o retorno

Voltará a fornecer a partir de maio

AUSÊNCIA REUNIÃO ESCOLAR

01 falta por semestre para trabalhadores filiados ao SINTTEL participarem de reunião escolar de filhos com idade até 12 anos

Empresa concorda

RETORNO DOS SEGURANÇAS ÀS LOJAS

SINTTEL exige o retorno imediato desses trabalhadores para dá uma maior segurança aos trabalhadores e trabalhadoras

Não irá atender ao pleito do Sindicato com a desculpa de que o MPT arquivou o processo movido pelo SINTTEL contra a NEOBPO E COELBA

 

 

Mesmo o Sindicato tendo resistido e negado as propostas, inclusive fazendo mobilizações dentro das lojas e distribuindo quentinhas no prédio do CAPEMI, a empresa avançou timidamente. Chegamos ao limite de negociação, cabendo a cada trabalhador ou trabalhadora analisar a proposta e votar de acordo com sua consciência através do voto secreto. Se a proposta for reprovada iremos pedir mediação na Delegacia Regional do Trabalho com o objetivo de abrir novamente o canal de negociação.

 

 

ATO PELO RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS

 

As mobilizações realizadas pelo Sinttel com a distribuição de quentinhas na loja da CAPEMI, durante quatro semanas, em protesto à decisão arbitrária  da NEOBPO em cancelar o tíquete aos sábados trouxeram conquistas para os trabalhadores.

A empresa recuou e voltará, a partir do mês de maio, a contabilizar os sábados para crédito do valor do VR/VA para os trabalhadores que cumprem jornada correspondente escala 6x1. Mais uma vitória que o Sinttel proporciona aos seus associados!

 

 

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

Confira no calendário abaixo as datas, horários e locais das assembleias.  Em Salvador, será realizada no final do expediente, e no interior em horário de expediente:

DATA

LOCALIDADE

HORÁRIO

10/05

Praça da Sé, Juazeiro, Itabuna

16:30 capital; expediente interior

11/05

 Ilhéus, CAPEMI, Camaçari

16:00

12/05

Periperi, Pirajá, Alagoinhas, Candeias

16:00

13/05

Vitória Center, Itapuã, Simões Filho, Feira de Santana

16:00

 

ASSEMBLEIA DA NEOBPO

CAMPANHA SALARIAL DO ACT 2022

 

De 10 a 13/05, o Sinttel Bahia realizará assembleias com os trabalhadores da NEOBPO, na capital e interior, para avaliação da proposta apresentada pela empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.

 

No entendimento do Sindicato, a proposta continua tímida e desproporcional, já que o piso salarial continua no patamar do salário mínimo, diante do fato de que os trabalhadores (as) recebem acima do piso.

 

A empresa não concordou com a proposta do Sinttel em reajustar salários de acordo com o índice inflacionário (10,49%), e propôs 7% parcelados em 02 vezes mais um abono de R$440 proporcional ao tempo trabalhado. Esse percentual também foi apresentado para a atualização dos benefícios, inclusive para o VR/VA, o que é um absurdo!   O trabalhador (a), terá que parcelar seu almoço de duas vezes?!

 

Segue abaixo o comparativo da proposta apresentada pelo Sinttel e a contraproposta da empresa:

 

ITENS DA PAUTA

PROPOSTA DO SINTTEL

PROPOSTA DA NEOBPO

REAJUSTE SALARIAL DO PISO

R$ 1.400,00 para jornada de 180  horas;

 

R$ 1.544,00  para jornada de 200 horas;

 

 R$1.588,00 para jornada de trabalho de 220 horas;

 

 Líder de atendimento  R$ 1.800,00;

Administrativo R$ 2.000,00.

Reajustar para R$ 1.212,00 em maio com a diferença dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril sendo paga em abono compensatório no valor de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022.

REAJUSTE ACIMA PISO

10,49% em uma única parcela + retroativo a janeiro

7% parcelado em 02 vezes  (4%  em maio e 3% em junho)

ABONO ACIMA PISO

SINTTEL propõe reajuste na data base, ou seja janeiro/2022

25% sobre os salários de 31/12/21, a ser pago na folha de maio, garantindo o valor mínimo de R$ 440,00, proporcional ao período trabalhado em 2022

VR/VA

26 cargas no valor de R$ 23,00 (vinte e três reais), inclusive nas férias, sem participação do empregado filiado ao SINTTEL

7% parcelado em 02 vezes  (4%  em maio e 3% em junho)

AUXÍLIO CRECHE

Creche aos empregados com filhos menores de idade até 06 anos e 11 meses no valor de R$ 250,00

7% parcelado em 02 vezes  (4%  em maio e 3% em junho), para crianças até 48 meses de vida

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

01 salário nominal

Mantém em R$ 100,00, condicionado as regras de absenteísmo.  0 falta R$100,00; 01 falta R$50,00; 02 faltas R$25,00

PAGAMENTO DE CESTA NATALINA EM DEZEMBRO

01 carga do VR/VA

Empresa informou que já tem um programa

PAGAMENTO REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Discutir com o SINTTEL uma forma de remunerar os atendentes das lojas

Não concorda

RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS

SINTTEL exige o retorno

Voltará a fornecer a partir de maio

AUSÊNCIA REUNIÃO ESCOLAR

01 falta por semestre para trabalhadores filiados ao SINTTEL participarem de reunião escolar de filhos com idade até 12 anos

Empresa concorda

RETORNO DOS SEGURANÇAS ÀS LOJAS

SINTTEL exige o retorno imediato desses trabalhadores para dá uma maior segurança aos trabalhadores e trabalhadoras

Não irá atender ao pleito do Sindicato com a desculpa de que o MPT arquivou o processo movido pelo SINTTEL contra a NEOBPO E COELBA

 

 

Mesmo o Sindicato tendo resistido e negado as propostas, inclusive fazendo mobilizações dentro das lojas e distribuindo quentinhas no prédio do CAPEMI, a empresa avançou timidamente. Chegamos ao limite de negociação, cabendo a cada trabalhador ou trabalhadora analisar a proposta e votar de acordo com sua consciência através do voto secreto. Se a proposta for reprovada iremos pedir mediação na Delegacia Regional do Trabalho com o objetivo de abrir novamente o canal de negociação.

 

 

ATO PELO RETORNO DO VR/VA AOS SÁBADOS

 

As mobilizações realizadas pelo Sinttel com a distribuição de quentinhas na loja da CAPEMI, durante quatro semanas, em protesto à decisão arbitrária  da NEOBPO em cancelar o tíquete aos sábados trouxeram conquistas para os trabalhadores.

A empresa recuou e voltará, a partir do mês de maio, a contabilizar os sábados para crédito do valor do VR/VA para os trabalhadores que cumprem jornada correspondente escala 6x1. Mais uma vitória que o Sinttel proporciona aos seus associados!

 

 

CALENDÁRIO DE ASSEMBLEIAS

Confira no calendário abaixo as datas, horários e locais das assembleias.  Em Salvador, será realizada no final do expediente, e no interior em horário de expediente:

DATA

LOCALIDADE

HORÁRIO

10/05

Praça da Sé, Juazeiro, Itabuna

16:30 capital; expediente interior

11/05

 Ilhéus, CAPEMI, Camaçari

16:00

12/05

Periperi, Pirajá, Alagoinhas, Candeias

16:00

13/05

Vitória Center, Itapuã, Simões Filho, Feira de Santana

16:00

 Leia aqui o informativo 

 

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