Notícias 19/01/2022

É hora de parar

Revoltados com os desmandos praticados pela LIQ, os empregados e ex-empregados da empresa aprovaram a paralisação de advertência convocada pelo Sindicato para esta quinta- feira (20). A decisão foi anunciada pela categoria durante as assembleias realizadas pelo Sinttel na última segunda-feira (17).

Durante todo o dia ficaram evidentes os sentimentos de revolta e indignação dos trabalhadores e das trabalhadoras diante de tantas irregularidades praticadas pela gestão da empresa. Para pagar seus fornecedores, a LIQ tem aplicado verdadeiros calotes nos trabalhadores, atrasando o pagamento de benefícios como vale transporte e auxílio creche,  além das férias, inclusive extrapolando o prazo permitido para gozo, dentre outros problemas já denunciados pelo Sindicato ao Ministério Público do Trabalho - MPT, à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego  - SRTE e ao Tribunal Regional do Trabalho – TRT.

A orientação do Sindicato é de que  todos devem cruzar os braços nesta quinta-feira (20), na porta da empresa. Os trabalhadores ativos não devem logar, mesmo estando em home office. Os desligados devem se juntar aos ativos na porta da empresa, na Sede da Boa Viagem.

A lista de problemas na LIQ  só cresce e precisamos dar um basta! Veja abaixo porquê você deve participar da paralisação:

  • Transporte pago com atraso;
  • Atraso no pagamento de salários;
  • Férias: atraso na concessão, extrapolando o período para gozo, além de atrasar o pagamento da verba como determina a lei;
  • 13º salário de 2021 pago em atraso para alguns trabalhadores e outros ainda estão sem receber a segunda parcela;
  • auxílio creche em atraso para algumas trabalhadoras;
  • Atraso no salário maternidade;
  • Atraso no pagamento do RV e ausência de detalhamento do valor;
  • Atraso no pagamento de hora extra/banco de horas, descumprindo o acordo no ACT e o período determinado pela Medida Provisória;
  • Contracheque não disponível para o trabalhador no sistema no tempo exigido;
  • Não cumprimento do parcelamento das rescisões, conforme acordado na Justiça do Trabalho;
  • Calote no pagamento da rescisões atuais;
  • Não agendamento das homologações para os demitidos;
  • Calote no FGTS;
  • Recusa na aceitação de atestado médico;
  • Assédio moral constante por parte dos gerentes e gestores.
  • não repasse dos valores dos empréstimos que são descontados dos salários dos trabalhadores;

Todos à paralisação!

Assédio institucional na LIQ

 

O Sinttel Bahia está montando um dossiê sobre a conduta assediadora de muitos gestores da LIQ. Parece até que é algo institucionalizado, tamanha a quantidade de denúncias de má conduta.  O objetivo é encaminhar esse documento ao Ministério Público do Trabalho para que o órgão investigue a empresa.

As denúncias vão de xingamentos, insultos e ameaças até a aplicação exagerada de medidas disciplinares, que em alguns casos praticamente virou cartão de ponto para alguns gestores, dada a facilidade com que são aplicadas.

Cabe à LIQ orientar seus gestores para lidar com pessoas, mas não havendo atitude por parte da empresa, caberá aos órgãos públicos puni-los. 

 

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