A audiência de mediação solicitada pelo Sinttel à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – Srte para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados da Atma/Liq foi realizada no dia 16 de junho (Veja aqui ata)

Conforme divulgado pelo Sindicato, a proposta da empresa previa a retirada do tíquete alimentação com fornecimento de cesta básica ou lanche,  e plano de saúde custeado 100% pelo empregado como já está ocorrendo em outros estados,  o que foi negado pelo Sinttel Bahia desde o início.

Como resultado da persistência do Sindicato, a empresa manterá o tíquete e o plano de saúde conforme praticado até o próximo acordo. Um grupo de trabalho será criado para discutir modificações no fornecimento dos tíquetes a partir da próxima negociação.

Outra reivindicação do Sindicato é de que a assistência médica contemple todos os empregados da empresa, inclusive os que foram contratados após agosto/2020 e que estão sem acesso ao plano.

Durante a mediação foi discutido e proposto pela empresa equiparar os salários de quem recebe o piso para R$ 1100, a partir de junho e pagar um abono de R$250 para indenizar os cinco meses de congelamento. Quem recebe abaixo do piso terá reajuste e abono proporcional ao piso.  Não há proposta de reajuste para quem recebe acima do piso.  A Atma/LIQ propõe não reajustar o tíquete e demais cláusulas econômicas como auxílio creche.  

 Com a rejeição da proposta pelo Sindicato foi proposto pelo mediador que o abono seja de R$ 300 e que seja apresentado um reajuste para quem recebe acima do piso, pois, assim como os demais trabalhadores, não podem ter seus salários congelados.

Uma nova audiência será realizada no dia 23 de junho, quando a empresa deve apresentar uma proposta de reajuste para os salários e para o tíquete refeição.

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