A FENATTEL  repudia o modelo de gestão e reestruturação operacional da empresa, baseado em um processo de demissão em massa.

No momento que o país atravessa essa opção não será implantada sem luta e judicialização, se for necessário, para preservar e proteger emprego e renda de cerca de 100 mil empregados diretos e indiretos.

O modelo atinge não só a OI, mas as prestadoras e os trabalhadores da rede externa.

Na visão das lideranças sindicais o avanço tecnológico não é incompatível com a função social da empresa.

A FENATTEL está exigindo uma agenda com o presidente da empresa e dirigentes sindicais nacionais para tratar do detalhamento do impacto social das medidas propostas pela empresa. Ela fala em sustentabilidade mas, às custas de milhares de demissões

Para enfrentar essa ameaça,  vamos buscar agenda com o novo ministro das comunicações, e orientar todos os sintteis filiados a acionar o MPT ada sua região para mediar o enfrentamento das demissões em cada estado.

Não dê ouvido a boatos, siga a orientação do seu sindicato. Iremos barrar qualquer tentativa de demissões em massa. A OI não irá entrar em campo sozinha, nem vai vencer os empregados por W.O

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