Os trabalhadores e as trabalhadoras da TIM aprovaram a proposta para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 negociada entre a operadora e a Comissão de Negociação da Fenattel - da qual o Sinttel Bahia faz parte - para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020. 

A votação foi realizada nas assembleias da última terça-feira (17), nas sedes da empresa, no Comércio e no Torre América,  e nas lojas próprias da operadora instaladas nos shoppings.

Mesmo num cenário de dificuldades, os Sindicatos conseguiram manter os benefícios praticados e reajustar os principais itens econômicos acima da inflação do período.

A proposta recompõe o reajuste salarial de acordo com a inflação do período, mas só apresenta o ganho real pleiteado pelos trabalhadores e pelo Sindicato  para uma parcela da categoria.   A pauta dos sindicatos entregue à empresa pedia reajuste de 100% do INPC mais ganho real de 5% para todos os empregados.

Veja abaixo os principais itens da proposta aprovada:

• Antecipação de 1 salário de adiantamento do PPR 2019 a ser pago no dia 30/09/2019;
• Abono salarial indenizatório no valor de R$ 1 mil a ser pago no dia 30/09/2019 para todos os empregados, exceto os admitidos a partir de 01 de setembro de 2019, Diretores, Executive Manager, Sênior Manager, Especialistas Master aposentado por invalidez; Estagiários e Jovens Aprendizes;
• Reajuste salarial de 8,0% para piso de 8 horas em Dezembro de 2019; Reajuste de 3,0% para piso de 6 horas (call center) em Dezembro de 2019; Reajuste de 3,0% em Dezembro de 2019 para todos os profissionais elegíveis; 8% para os empregados das lojas.
• Auxílio-Creche: R$ 500 a partir de 01/12/2019;
• Auxílio Alimentação a partir de 01/12/2019: jornada 180 horas mensais (call center) e Jovens aprendizes: R$ 20,00; (4,05% reajuste); empregados de Loja com jornada de 8 horas diárias (excetuando gerentes de lojas) R$ 27,00; empregados de Loja com jornada de 6 horas diárias (excetuando gerentes de lojas) R$ 22,00; Demais empregados (excetuando as condições acima citadas): novo valor: R$ 33,00  (5,9% reajuste);
• Auxílio ao filho portador de deficiência (PCD)  R$ 850 a  partir de dezembro de 2019.
• Auxílio funeral  de R$ 7 mil  a partir setembro/19;
• Folgas final de ano compensáveis no Banco de Horas dias 26, 27 e 30 de Dezembro de  2019: (inclusa na redação do instrumento normativo);
• Aparelhos celulares: Renovação dos aparelhos funcionais para os grupos elegíveis  em  Dezembro de 2019
• Manutenção das demais condições presentes no instrumento normativo principal, não alteradas pela presente proposta e instrumento.