O Sinttel Bahia convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da Claro para avaliarem, em assembleia virtual no dia 21/10, a proposta da empresa para a renovação das cláusulas econômicas do ACT 2025/2027 e do PPR 2026.
Após intensas rodadas de negociação, o Sindicato manteve uma postura firme de discordância e indignação diante das investidas da empresa. A proposta apresentada pela Claro é desrespeitosa, pois impõe um congelamento dos salários e dos pisos salariais até janeiro de 2027. Na prática, isso significa empurrar a recomposição da inflação para o ano que vem, diluindo o poder de compra e ignorando o esforço diário dos trabalhadores que garantem os lucros milionários da operadora. Embora haja reajustes e ganho real em alguns auxílios e o pagamento de um abono, a proposta está muito aquém da real valorização e das necessidades financeiras que a categoria enfrenta no dia a dia.
A decisão final é dos trabalhadores!

Para participar da assembleia, os trabalhadores deverão se inscrever, O link será disponibilizado pela dirigente sindical no e-mail registrado na inscrição.
Confira a proposta para o ACT:
Reajuste salarial: 3,98% a partir de Jan/27, excetuando gerentes e acima
Piso Salarial: 3,98% a partir de Jan/27
Abono: 20% do salário nominal 31/08/26, com mínimo de R$1.300,00 e máximo de R$6mil
*Se aprovado, pagamento na folha de outubro/26
Alimentação VR/VA: 3,98% em setembro/26
Auxilio Creche, Educação e Babá: 11,70% em setembro/26, passando para R$900 
Auxilio Dependente com Deficiência - PNE: 4,67% em setembro/26, passando para R$1.500
Auxilio medicamentos patologias graves = 3,98% em setembro/26
Quebra de Caixa: 3,98% em setembro/26
Ausências Justificadas:
Falecimento de 2 para 5 dias úteis a partir de Jan/27
Casamento de 3 para 5 dias úteis a partir de Jan/27
Diferenças retroativas benefícios:
*Se aprovado até 23/10/2026 será pago na folha de outubro/26, com exceção para o VR/VA de Set/Out/Nov, que será pago em 06/11/26 em tíquete.

PPR - 
Elegibilidade mínima de 30 dias, com exceção de empregados em período de experiência ou desligados nesse período, além de Jovens Aprendizes. 
Se aprovado, pagamento até 31/03/26.

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Confira aqui a proposta completa