A redução da jornada de trabalho não deve impactar na vida financeira do trabalhador. Vivemos a era da escravidão formal, na qual, além de desumano é adoecedora a forma como são tratados os trabalhadores em escala de 6X1. Atualmente, como exemplo, há muitos trabalhadores da área telefonia, que seguem essa escala, adoecendo por causa dessa jornada excessiva de trabalho, sem tempo para o lazer e para estar com amigos e familiares. Desse modo, urge pensar na qualidade de vida desses trabalhadores e trabalhadoras e entender que eles também contribuem para um melhor desempenho no trabalho. A grande demanda de trabalho e pressões no atingimento de metas na empresa causam para estes trabalhadores muitas das vezes a insatisfação, levando à perda de produtividade e adoecimento, uma escala que não beneficia a vida destes trabalhadores, onde a grande maioria deles reside longe da empresa, levando-os a pegar em sua grande maioria 2 ou até 3 conduções diárias, tempo para ir ao trabalho e tempo para voltar do trabalho. Situações desses trabalhadores também resultam em resolver demandas bancárias, jurídicas e até o próprio cuidado à sua saúde. Essa flexibilidade da escala 6X1 apenas beneficia as empresas de modo geral, para o trabalhador, é um desgaste físico e mental.

Juntos pelo FIM DA ESCALA 6x1

Por Alielson Alves, Dirigente do Sinttel Bahia