Notícias 20/09/2018

ACordo Coletivo de Trabalho da LIQ é aprovado

 

Os trabalhadores e as trabalhadoras da LIQ aprovaram a proposta para fechamento dos Acordos Coletivos de Trabalho 2018 e 2019. Foram contabilizados 5397 votos a favor da proposta, 786 contra, 26 brancos e 06 votos nulos. Os votos foram coletados durante as assembleias realizadas ontem (19) em todos os sites da empresa.

Veja na tabela os votos contabilizados em cada site:

Site

A favor

Contra

Nulos

Brancos

Total de votos

Boa Viagem

3214

564

06

17

3801

Comércio

1713

148

00

05

1866

Cabula

470

74

00

04

548

TOTAL DE VOTOS

5397

786

06

26

6215

 

Conforme destacado em toda a campanha, o objetivo do Sinttel Bahia foi garantir aos trabalhadores da LIQ reajustes acima da inflação nos benefícios, não congelamento de salários e um abono que recuperasse as perdas acumuladas nos últimos meses. Esses objetivos foram alcançados e tivemos uma proposta diferenciada dos demais estados.  

Veja abaixo os principais itens da proposta aprovada:

Quem recebe abaixo do piso (jornada inferior a 180h)

  • Abono de R$ 153, se foi efetivado até 15 de janeiro/18 e continua na empresa, ou proporcional, se foi contratado a partir de 16 de janeiro/18;
  • Piso salarial proporcional a R$ 954 de outubro a dezembro/18 e proporcional ao novo salário mínimo a partir de janeiro/19 (há projeção de que seja R$ 1006)
  • Reajuste de 2% nos benefícios (VA/VR, auxílio creche e PNE) de julho a dezembro/18 e mais 1% a partir de janeiro/19

Para quem recebe o piso salarial (jornada de 180h)

  • Abono de R$ 153, se foi efetivado até 15 de janeiro/18 e continua na empresa, ou proporcional, se foi contratado a partir de 16 de janeiro/18;
  • Piso salarial de R$ 954 de outubro a dezembro/18 e novo salário mínimo a partir de janeiro/19 (há projeção de que seja R$ 1006)
  • Reajuste de 2% nos benefícios (VA/VR, auxílio creche e PNE) de julho a dezembro/18 e mais 1% a partir de janeiro/19.

OBS: os teleoperadores que recebem acima do piso terão assegurada a manutenção da diferença salarial em janeiro/19.

Para quem recebe acima do piso (jornada de 220h)

Abono de 10,86% do salário sendo assegurado o valor mínimo de R$ 153;

Reajuste salarial de 1,81% a partir de janeiro/19;

Reajuste de 2% nos benefícios (VA/VR, auxílio creche e PNE) de julho a dezembro/18 e mais 1% a partir de janeiro/19.

CLÁUSULAS SOCIAIS VÁLIDAS PARA TODOS

  • Adição de mais um dia para acompanhamento de filho  (até 12 anos)  em reunião escolar passando de 4 para 5 dias; 
  • Adição de mais um dia para acompanhamento de filho (até 12 anos)  ao médico, passando de 7 para oito dias, para quem tem um filho, e de 8 para 9 dias, para quem dois ou mais filhos. 
  • Manutenção dos postos de trabalho na Bahia;
  • Prazo de trinta dias para comunicação de alteração dos critérios da Remuneração Variável.

 

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